Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de Salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Salarizare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil de supervizarea și coordonarea tuturor activităților legate de salarizare, asigurându-vă că angajații sunt plătiți corect și la timp, în conformitate cu legislația în vigoare și politicile interne ale companiei.
Coordonatorul de Salarizare va colabora îndeaproape cu departamentul financiar, echipa de HR și conducerea superioară pentru a implementa și îmbunătăți procesele de salarizare. Veți gestiona sistemele de salarizare, veți verifica acuratețea datelor privind orele lucrate, concediile, bonusurile și deducerile, și veți răspunde la întrebările angajaților legate de salarii.
Este esențial ca persoana ideală pentru acest post să aibă cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitatea aferentă salariilor, să fie atentă la detalii și să aibă abilități excelente de organizare și comunicare. De asemenea, experiența anterioară într-un rol similar și familiaritatea cu programele informatice de salarizare reprezintă un avantaj major.
Responsabilitățile includ și pregătirea rapoartelor lunare și anuale privind costurile salariale, colaborarea cu auditorii interni și externi, precum și menținerea confidențialității informațiilor sensibile. Veți avea un rol esențial în asigurarea conformității cu reglementările legale și în menținerea unui climat de încredere și transparență în cadrul organizației.
Dacă sunteți o persoană analitică, orientată spre detalii și doriți să contribuiți la eficiența și corectitudinea proceselor de salarizare, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului lunar de salarizare
- Verificarea exactității datelor privind orele lucrate și concediile
- Calcularea salariilor, bonusurilor și deducerilor
- Asigurarea respectării legislației muncii și fiscale
- Gestionarea relației cu furnizorii de software de salarizare
- Elaborarea rapoartelor salariale pentru management
- Oferirea de suport angajaților privind întrebările legate de salarii
- Colaborarea cu departamentul financiar și HR
- Participarea la audituri interne și externe
- Actualizarea politicilor interne privind salarizarea
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul economic sau resurse umane
- Experiență de minimum 3 ani în salarizare
- Cunoștințe solide de legislație a muncii și fiscalitate
- Experiență cu programe de salarizare (ex: Charisma, SAP, SAGA)
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra cu informații confidențiale
- Abilități bune de comunicare și lucru în echipă
- Cunoștințe avansate de MS Excel
- Capacitatea de a respecta termenele limită
- Limba engleză – nivel mediu/avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul salarizării?
- Cu ce programe de salarizare ați lucrat anterior?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Cum gestionați situațiile în care apar erori de salarizare?
- Ați participat la audituri salariale? Dacă da, ce rol ați avut?
- Cum gestionați confidențialitatea datelor salariale?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza activitatea?
- Cum reacționați în situații de stres sau termene scurte?
- Aveți experiență în elaborarea de rapoarte salariale?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul salarizării?
